LA ENTREVISTA CON ASCENCIO — La inclusión laboral en Veracruz…

De los 212 municipios…
SÓLO EN CINCO LABORA
GENTE PEQUEÑA

Cuitláhuac y Atoyac, entre ellos

Por Martha Muñoz

Córdoba.- Con motivo del Día Internacional y Nacional de la Gente Pequeña o Talla Baja (25 de octubre) hablaremos sobre un tema importante para este sector, se trata de la inclusión laboral y sobre la nueva ley de discapacidad en la que está incluida la Gente Pequeña para ello tendremos en entrevista a Jacob Zayas García presidente estatal de “Somos Pequeños Veracruz” y de la Federación Mexicana de Gente de Talla Baja.

— ¿Cuántos son los municipios en los que se encuentran trabajando las personas pequeñas?
JACOB ZAYAS GARCÍA- “Son sólo cinco de los 212 municipios veracruzanos en los que tienen oportunidad de trabajar la gente pequeña de este estado, entre ellos se encuentra Cuitláhuac y Atoyac; la falta de empatía así como la discriminación continua son las principales causas de desempleo para este sector”.

— ¿Consideras que ha sido complicada esta lucha para inclusión laboral?
JZG- “Sabemos que es complicado por el tema que ha habido sobre el covid y demás situaciones que se han presentado y que han mermado el mercado laboral; sin embargo, para nosotros también y nos vemos mucho más afectados principalmente por el desconocimiento de la gente hacia nuestra persona ya que estos, consideran que porque somos pequeños no tenemos la capacidad de realizar ciertas cosas o trabajos en lo cual están errados”.

— ¿En el estado se encuentran personas de talla baja realizando algún trabajo o actividad actualmente?
JZG- “Claro, y está demostrado totalmente ya que contamos con pequeños que son deportistas de alto rendimiento, tenemos magistrados, diputados federales suplentes, tenemos a personas reporteros como tú (Martha), a Michel Romero Ríos quien se encuentra en un área administrativa en el ayuntamiento de Orizaba, profesionistas que se dedican a un oficio, a un trabajo, a una labor, a una profesión y las cuales lo realizan hasta de mejor manera que las demás personas sin ofender”.

— ¿Cuál es el llamado a las instituciones, ayuntamientos y empresas en general para la inclusión laboral?
JZG- “Invitamos a la sociedad en general a que nos abra las puertas a las instituciones, empresas así como ayuntamientos, sí, sabemos que es muy complicado y que no somos el único sector afectado, discriminado o hasta cierto punto hecho a un lado en este tema, muchas personas así como empresas no nos dan esa cabida porque piensan que van a pagar más por nosotros y creen que no podremos lograr realizar un trabajo cuando es todo lo contrario, incluso nuestra discapacidad nos hace un poco más sociables y por qué no, llamativos ante la sociedad lo cual sería una ventaja tanto para el lugar laborable como para nosotros”.

— ¿Cuántos municipios has visitado y en cuántos han sido colocados a trabajar gente pequeña?
JZG- “Éramos 56 y ahora son ya 58 municipios en los que he platicado y tratado de poder colocar a las personas pequeñas, pasamos a Atoyac y Cuitláhuac y en esos municipios los alcaldes fueron muy amables al recibirnos por lo que cabe mencionar que hay gente pequeña trabajando en esos dos ayuntamientos lo cual es muy bueno”.

— ¿En cuanto a Córdoba, has tenido suerte para entablar diálogos con las autoridades y colocar a alguien para alguna empresa o Ayuntamiento?
JZG- “Lamentablemente en Córdoba no he podido entablar un diálogo con el alcalde, la Síndica nos atendió sólo una vez de las tres visitas que he realizado y por desgracia tampoco llegamos a nada”.

— ¿Aparte de Atoyac y Cuitláhuac, en qué otros municipios tienen en su plantilla laboral a gente pequeña?
JZG- “Solo en Xalapa y en Coatepec con algunas empresas contamos apenas un 30 por ciento de nuestra sociedad que se ha logrado colocar a emplearse, no hemos podido con todos cabe aclarar porque honestamente se ha complicado el coincidir con la agenda de los alcaldes así como con los empresarios ya que nos cuesta mucho el poder entablar un diálogo con los mismos ya que como lo mencioné, la gente es algo complicada por el desconocimiento que tiene sobre nosotros los pequeños”.

— ¿Qué se necesita para que las personas de Talla Baja puedan entrar a laborar a un trabajo formal?
JZG- “En lo laboral necesitamos tener paciencia y ser muy empáticos e inclusivos pues ha habido compañeros pequeños que si han encontrado las oportunidades pero lamentablemente porque la sociedad es un poco “quisquillosa” con nuestro tema al igual que burlona, pues no genera la empatía y eso logra provocar choques y quienes salen perdiendo es la gente pequeña por lo que también pedimos comprensión pues este tipo de críticas no solo dañan el autoestima sino también en lo laboral.

— ¿Al pedir empleo para los demás pequeños, lo solicitas con base a lo que pueden hacer o simplemente por el hecho de ser pequeños y ser colocados?
JZG- “Claro, las oportunidades solicitadas para las personas pequeñas en cuanto a lo laboral serán equitativas pero también si éstos no dan el ancho trabajando como vulgarmente se dice pues tampoco se obligará a aceptarnos porque sí; cabe mencionar que existe mucha gente pequeña que necesitan y requieren un trabajo y que éstos dan hasta el 200 por ciento más que una persona de talla estándar es por ello que estamos alzando la voz para poder laborar”.

— ¿Se te ha complicado el solicitar apoyo laboral para la Gente Pequeña?
JZG-“Claro, principalmente en lo laboral, esto es una lucha constante que pese al tiempo no hemos avanzado como quisiéramos, ya que en lo que respecta Veracruz sólo existen muy contados ayuntamientos y empresas que nos ayudan pero en cuestión de apoyos como lo son despensas o en ocasiones con medicamentos pero no siempre y sólo son tres de cada 10 por decirlo así en cuestión de ayuda, pero en lo laboral como lo mencioné, sólo hemos tenido suerte con cinco municipios y nada más”.

— ¿Qué se necesita para mejorar esta situación?
JZG- “Es necesario realizar una campaña no de dádiva sino de conocimiento sobre el tema de la acondroplasia y el “enanismo” con acciones siempre y cuando nos apoyen y sí, pedirle a la sociedad que también sea consciente ya que también en la misma hoy en día continúan los tabúes en cuanto a nosotros, lo único que necesita nuestro sector es inclusión laboral es todo, no estamos pidiendo una despensa o un recurso cada mes, necesitamos trabajo para proveer”.

— En cuanto a la ley de discapacidad, ¿Qué se ha logrado y cuántos han sido beneficiados con este apoyo gubernamental?
JZG- “Francamente son muy pocos quienes tienen este beneficio, si te digo que son cinco personas máximo son muchas, ya que la gente encargada en dar esa información y apoyos nos descartan como discapacitados y créeme que así como se nos complica lo laboral, se nos ha complicado el que nos llegue el apoyo pues como ya es sabido, la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que reforma la Fracción X del Artículo 2 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el propósito de que el trastorno o alteración de talla pequeña fuera incluida en la definición de discapacidad física lo cual se logró, además de que esto fue en la gaceta del senado en el miércoles 24 de julio de 2013. Así como también el domingo 7 de junio del 2020, las Personas de Talla Baja fueron incluidas en Ley de Discapacidad y por decisión unánime quedó plasmada la inclusión para las personas con capacidades diferentes por lo que los ciudadanos de talla baja desde ese momento fueron y son contemplados en la Ley de Discapacidad, así que los integrantes de Gente Pequeña Estatal nos hemos concentrado en trabajar más para que ésta sea aplicada en diversos sectores con mayor rapidez sin embargo; no hemos tenido el éxito esperado ya que por un lado titubean los organismos federales en brindarnos el apoyo así como de igual manera la sociedad se niega en dar la oportunidad de trabajar a un pequeño, aún nos queda mucho trabajo que hacer para quitar esos tabúes” finalizó Jacob Zayas García presidente estatal de “Somos Pequeños Veracruz” y presidente de la Federación Mexicana de Gente de Talla Baja.